En el ámbito empresarial, la integridad es un valor fundamental que promueve la transparencia, la ética y el cumplimiento de las normas y reglamentos. En Argentina, el Campus Integridad Empresarial AR es un programa implementado por diferentes organizaciones para fomentar y fortalecer la integridad corporativa en el sector privado.
¿Qué establece la integridad corporativa?
Con el objetivo de promover el cumplimiento del artículo 25 de la Ley General de Responsabilidad Administrativa (LGRA) y reducir el riesgo de corrupción en el sector privado, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México (PNUD), la Oficina de Enlace y Partenariado de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en México (UNODC) y la Secretaría de la Función Pública (SFP) implementan el proyecto acompañamiento y fortalecimiento del programa de integridad empresarial de la secretaría de la función pública. Este proyecto se lleva a cabo en el marco del Proyecto de Integridad y Fortalecimiento de la Transparencia.
¿Qué es un programa de integridad?
Un programa de integridad es un conjunto de instrumentos internos que promueven un comportamiento ético y en línea con los valores establecidos en una institución. Estos programas buscan instalar estándares de integridad y fortalecer la conciencia ética entre los miembros de una organización, ya sea pública o privada.
El objetivo principal de un programa de integridad es contar con un código de ética institucional que guíe el comportamiento de los empleados. Además, busca garantizar el liderazgo en ética pública por parte de los superiores, establecer una estructura de funcionamiento, velar por el cumplimiento del código de ética, desarrollar canales de información y contar con canales de consulta y denuncias de inobservancias éticas.
¿Qué es el Comité de Integridad?
El Comité de Integridad es un órgano consultivo y propositivo que representa a los funcionarios de una institución. Su objetivo es incentivar la participación y el compromiso con la organización, fortaleciendo las relaciones laborales y generando confianza. Es importante destacar que el Comité de Integridad no tiene un carácter sancionador, sino que se encarga de analizar las denuncias recibidas y, en caso necesario, derivarlas a la autoridad correspondiente.
¿Quién compone el Sistema de Integridad?
El Sistema de Integridad está compuesto por diferentes representantes de las áreas clave de una institución. En el caso del Campus Integridad Empresarial AR, se encuentran representantes de la Subsecretaría de Servicios Sociales y de la Subsecretaría de Evaluación Social. Estos representantes son responsables de velar por la implementación y cumplimiento de las políticas de integridad en sus respectivas áreas.
- Carolina Urra Calizario: Coordinadora de Integridad de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Rodolfo Barrera Fuentealba: Representante del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Cristian Troncoso Rodríguez: Representante de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Ana María Cárcamo Urrutia: Representante de Auditoría Interna de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Olinka Relmuan Hernández: Representante del Departamento de Administración Interna de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Daniela Tapia Bustos: Representante Gabinete de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Rodrigo Oportus Hernández: Coordinador de Integridad de la Subsecretaría de Evaluación Social
- María Paz Barriga Alarcón: Asesora de Gabinete de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Bárbara Nuñez Silva: Representante del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Ana María Sermeño: Representante de la Asociación de Funcionarios ASOFUMI SES de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Pedro Aravena Rivera: Representante de la Fiscalía de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Rafael Arturo Velásquez Urrutia: Representante Auditoría Interna de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Manuel Sanhueza Martínez: Representante Suplente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Cristian Plaza Morales: Representante Suplente de la Asociación de Funcionarios (ASOFUMI SES) de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Cristina Menaique Muñoz: Representante Suplente de la Fiscalía de la Subsecretaría de Evaluación Social
Documentos importantes
En el marco del Campus Integridad Empresarial AR, existen diferentes documentos importantes que respaldan el programa:
- Código de Ética de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Código de Ética de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad de la Subsecretaría de Servicios Sociales
- Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad de la Subsecretaría de Evaluación Social
- Oficio Nº 1316 del Servicio Civil, que informa acciones vinculadas a la implementación del sistema de integridad
Canal de Denuncias y/o Consultas
Para cualquier consulta o denuncia relacionada con inobservancias éticas, se ha habilitado un canal de comunicación específico. A continuación, se detallan las direcciones de correo electrónico correspondientes a cada subsecretaría:
Subsecretaría de Servicios Sociales: [email protected]
Subsecretaría de Evaluación Social: [email protected]
El Comité de Integridad analizará las consultas en un plazo máximo de 5 días hábiles y mantendrá la confidencialidad de la información proporcionada. Las denuncias por conductas contrarias a la integridad deben incluir el nombre completo del denunciante, detalles de los hechos denunciados, el funcionario/a involucrado/a y cualquier otro antecedente relevante. La identidad del denunciante será protegida en todo momento.
¿Qué es un compromiso de integridad?
El compromiso de integridad es un compromiso personal y profesional de actuar de manera ética y responsable en todas las actividades y decisiones que se toman en el ámbito empresarial. La integridad implica ser honesto, respetuoso y seguir los principios y valores establecidos.
La ciencia de la integridad se basa en la práctica constante de ser una persona honesta, respetuosa y coherente con nuestros valores, incluso cuando nadie nos esté observando. Actuar con integridad tiene beneficios personales, sociales y profesionales, ya que contribuye a generar confianza, fortalecer relaciones y promover un entorno empresarial más transparente y ético.
El Campus Integridad Empresarial AR es un programa que busca promover la integridad corporativa en el sector privado en Argentina. A través de la implementación de programas de integridad, la participación del Comité de Integridad y la disponibilidad de canales de denuncias y consultas, se busca fomentar una cultura de transparencia, ética y cumplimiento de las normas en las organizaciones. El compromiso de integridad es fundamental para generar confianza y promover un entorno empresarial más sólido y responsable.
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